Nous avons pour cela défini des objectifs dans notre feuille de route 2022-2025.
Garantir le respect des droits humains
Adhésion à des référentiels internationaux de premier plan d’ici à 2025
Encourager l’adhésion de nos collaborateurs à nos règles
100 % de nos collaborateurs sensibilisés à l’éthique et l’anticorruption en 2023
Formaliser une charte Achats Responsables
Intégration systématique à terme de critères RSE dans le choix de nos prestataires et fournisseurs les plus significatifs
Adopter des pratiques intègres et responsables
Nous veillons à l’application des principes de notre Code éthique et ce dans l’ensemble des pays où nous sommes présents.
- Respect des droits fondametaux de tous les collaborateurs.
- Application des lois et réglementations en vigueur dans chacun des pays où nous opérons et respect des conventions clés de l’Organisation Internationale du Travail.
- Mise en œuvre d’un programme de prévention de la corruption dans l’ensemble de nos filiales.
- Strict respect des règles du commerce international et des sanctions internationales applicables.
- Tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous attendons de nos collaborateurs et managers qu’ils se conforment en toute circonstance à ces principes et réglementations et nous exigeons de nos prestataires qu’ils respectent des standards équivalents en matière de sécurité, de protection de l’environnement et de respect des personnes. Nous déployons des outils pour développer, avec l’ensemble de nos parties prenantes, des relations de qualité et de confiance.
Notre Code éthique
En 2022, afin de refléter l’évolution de notre démarche RSE et la prise en compte de nouveaux enjeux sociétaux, nous avons renforcé le contenu de notre Code éthique en associant à notre réflexion des collaborateurs et dirigeants de filiales, représentant toutes nos zones d’opération et tous nos métiers. Publié en 2023 et disponible en 5 langues (français, anglais, espagnol, portugais et allemand), il énonce les principes d’action et les règles à suivre pour mettre nos valeurs en application au quotidien. Il présente nos engagements ainsi que nos attentes et notre niveau d’exigence.
Notre Guide anticorruption
Notre Code éthique est complété par notre Guide anticorruption qui a été refondu en 2021 à la suite d’une cartographie des risques de corruption du Groupe. Socle de nos règles et procédures internes en matière de prévention de la corruption, il facilite la compréhension de situations sensibles ou anormales et fournit des conseils pour identifier et refuser des pratiques non acceptables.
Notre dispositif d’alerte
Nos collaborateurs, ainsi que nos partenaires d’affaire et leurs collaborateurs, peuvent signaler, sans risque de représailles, un manquement, une situation anormale ou une infraction à notre Code éthique comme à notre Guide anticorruption. Pour cela, nous avons mis en place différents moyens d’alerte qui se font de manière simple et confidentielle via :
- le management
- les référents conformité
- notre plateforme sécurisée Rubis Integrity Line
Structurer notre démarche Achats responsables
Depuis 2023, nous travaillons à identifier les incidences négatives de nos achats sur les personnes et l’environnement. Une Charte achats responsables et des plans d’action pour les catégories d’achats prioritaires nous permettront d’intégrer la gestion de ces incidences dans nos relations fournisseurs.