L’humain est au cœur de nos préoccupations.
Qu’il s’agisse de nos collaborateurs ou des prestataires intervenant sur nos sites, nous veillons à ce que tous bénéficient d’un cadre de travail sécurisé, inclusif et épanouissant.
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Sécurité
Notre priorité : la prévention.
Pour assurer la sécurité de tous, nous investissons dans nos installations et dans la formation.
< 4,5 : taux de fréquence des accidents avec arrêt supérieur à 1 jour jusqu’en 2025.
Égalité professionnelle
Engagements parité femme/homme
30 % de femmes en moyenne dans les CODIR d’ici à 2025
Inclusion handicap
100 % des collaborateurs sensibilisés d’ici à 2025
Formation
Nous engageons une politique de formation complète pour répondre aux besoins actuels et futurs de notre secteur.
100 % de nos collaborateurs formés chaque année, dont 10 % aux évolutions de nos métiers, d’ici à 2025.