{"id":7354,"date":"2024-01-26T12:32:14","date_gmt":"2024-01-26T11:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/rubis.fr\/?page_id=7354"},"modified":"2024-08-02T11:55:16","modified_gmt":"2024-08-02T10:55:16","slug":"offrir-un-cadre-de-travail-sur-et-stimulant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rubis.fr\/nos-engagements\/offrir-un-cadre-de-travail-sur-et-stimulant\/","title":{"rendered":"Offrir un cadre de travail s\u00fbr et stimulant"},"content":{"rendered":"\t\t
\u00a0Qu\u2019il s\u2019agisse de nos collaborateurs ou des prestataires intervenant sur nos sites, nous veillons \u00e0 ce que tous b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un cadre de travail s\u00e9curis\u00e9, inclusif et \u00e9panouissant.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Notre priorit\u00e9\u00a0: la pr\u00e9vention.
Pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de tous, nous investissons dans nos installations et dans la formation.<\/p>
< 4,5<\/strong> : taux de fr\u00e9quence des accidents avec arr\u00eat sup\u00e9rieur \u00e0 1\u00a0 jour jusqu’en 2025.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t Engagements parit\u00e9 femme\/homme Inclusion handicap Nous engageons une politique de formation compl\u00e8te pour r\u00e9pondre aux besoins actuels et futurs de notre secteur.<\/p> 100 %<\/strong> de nos collaborateurs form\u00e9s chaque ann\u00e9e, dont 10 % aux \u00e9volutions de nos m\u00e9tiers, d\u2019ici \u00e0 2025.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019humain est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations. Nous veillons \u00e0 ce que toutes nos parties prenantes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un cadre de travail s\u00e9curis\u00e9, inclusif et \u00e9panouissant.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12544,"parent":34,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7354","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n\u00c9galit\u00e9 professionnelle<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
30 % <\/strong>de femmes en moyenne dans les CODIR d\u2019ici \u00e0 2025<\/p>
100 %<\/strong> des collaborateurs sensibilis\u00e9s d\u2019ici \u00e0 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\tFormation<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t